Inschrijven voor deze opleiding
Groei in je organisatie begint bij jezelf.
In deze module ontdek je hoe hoe je meer inzicht krijgt in jezelf en je mensen,
hoe je je eigen stijl aanpast om mensen effectiever te laten ontwikkelen, en hoe
je een constructief team bouwt dat kan blijven groeien. Je leert de juiste mensen
antrekken en behouden, feedforwardgesprekken voeren en je emotionele
intelligentie inzetten om impact te maken.
Wat leer je ?
• Je leert jezelf en je team beter kennen, zodat je bewust de juiste mensen
aantrekt, integreert en een basis legt voor samenwerking en motivatie.
• Je ontdekt hoe je je manier van leiden afstemt op de persoon en situatie, zodat
je mensen autonomer maakt en samen sneller resultaat behaalt.
• Je ontwikkelt vaardigheden om feedback en feedforward constructief te geven
en te ontvangen, zodat je team leert, groeit en open blijft communiceren.
- 23 september 2026 van 13:30 tot 17:30
- 21 oktober 2026 van 13:30 tot 17:30
- 18 november 2026 van 13:30 tot 17:30
- 23 september 2026 van 13:30 tot 17:30
- 21 oktober 2026 van 13:30 tot 17:30
- 18 november 2026 van 13:30 tot 17:30
Sessie 1 : 'Sterk starten'
23 september 2026 van 13:30 tot 17:30
Begin met zelfkennis en bouw je team bewust.
Deze sessie draait om zelfkennis en het bewust bouwen van je team. Je leert hoe emotionele intelligentie en zelfkennis de basis is van samenwerken, hoe je screening inzet om potentieel te herkennen en te ontwikkelen, en waarom een goede onboarding cruciaal is voor motivatie en behoud. Volgens een onderzoek van UNIZO (2019) ervaart 84% van de ondernemers problemen met het invullen van vacatures. Maar eens je de juiste persoon hebt gevonden, hoe zorg je ervoor dat die ook blijft? Het succes van je organisatie begint bij de juiste selectie en een sterke integratie.
Wat leer je?
• Inzicht in jezelf en anderen via emotionele intelligentie.
• Hoe je effectief mensen selecteert en integreert.
• Handvaten voor een sterke onboarding van nieuwe medewerkers.
Docent: Jef Brouwers
Bekende (sport)psycholoog Jef Brouwers werd in 2013 uitgeroepen tot Psycholoog van het jaar. Hij wordt vooral geroemd omwille van ‘zijn pionierswerk op het vlak van coaching van sporters’, ‘zijn belangrijke bijdrage tot de professionalisering van coaching in de zaken- en sportwereld’ en ‘de bevlogen communicatiestijl waarmee hij het imago van de psychologie als discipline bij het brede publiek bevordert’.
Vandaag is Jef actief in de jonge dynamische en snel groeiende organisatie TICkA bvba. Hij werkte intens samen met wijlen Paul Hersey, grondlegger van “Situational Leadership” en tot vandaag met Fons Trompenaars, wereldvermaard deskundige op vlak van intercultureel leadership and management.
Jef specialiseerde zich in executive coaching en optimalisatie van prestaties in de bedrijfswereld. Hij werkt vandaag als executive coach voor grote internationale bedrijven zoals AB-Inbev, Amlin, Altrad-Balliauw, Asco, Baloise, GDF Suez, Johnson&Johnson, Lyreco, Melexis, Sanoma, Vopak, Wolfoil, Van Moer Logistics, maar ook vele KMO’s.
In de sport is hij een veelgevraagd psycholoog, vandaag werkend voor het BOIC en haar Olympische atleten en meer specifiek voor de Red Lions (Belgische mannen hockeyploeg), de Belgian Tornados (4x400 aflossingsploeg) en de familie Borlée, het Belgische Olympische zeilteam met Evi Van Acker als boegbeeld, de KBVB Belgische elitescheidsrechters, de wielerploeg Deceuninck Quick Step Cycling team, de UEFA Pro License Coaching opleiding en veel individuele topsporters.
Zijn doelstelling is steeds dezelfde: het verhogen van de resultaten via optimaliseren van de prestaties en het realiseren van alle talenten die een mens heeft.
Meer over Jef Brouwers »
Docent: Jan-Maurits Cloet
Jan-Maurits Cloet heeft een diploma van Master in de Klinische Toegepaste Psychologie en een getuigschrijft in de Sportpsychologie.
Hij is klinisch - en sportpsycholoog binnen het TICkA team. Zijn taken situeren zich in het uitvoeren van psychologische begeleiding, consulting en screening van individuen en groepen in het behalen van prestaties binnen de topsport en de bedrijfswereld. Hij vertrekt daarbij steeds vanuit het welzijn en de levenskwaliteit van ieder.
Meer over Jan-Maurits Cloet »
Sessie 2 : 'Gericht bijsturen'
21 oktober 2026 van 13:30 tot 17:30
Maak jezelf misbaar en je mensen autonoom.
Leer hoe je je leiderschapsstijl flexibel inzet, afhankelijk van persoon en situatie. Vertrekkende vanuit 'Situationeel Leidinggeven' van Paul Hersey ontdek je hoe je effectief stuurt, begeleidt, coachen en delegeren combineert om je team autonoom te maken en sneller resultaat te behalen.
Wat leer je ?
• Inzicht in ontwikkelniveaus van medewerkers en de vaardigheid om je stijl
effectief aan te passen: van sturen tot delegeren.
• Praktische toepassing op cases uit je eigen praktijk.
• Meer impact en resultaat door flexibel leiderschap.
Docent: Jef Brouwers
Docent: Jan-Maurits Cloet
Sessie 3 : 'Samen groeien'
18 november 2026 van 13:30 tot 17:30
Vraag feedback, geef feedforward.
Feedback kan vooruit helpen, mits je het goed inzet. In deze sessie leer je constructieve gesprekken voeren, feedforward geven en vragen, en omgaan met weerstand. Zo groeit je team en je eigen leiderschap.
Wat leer je ?
• Verschil tussen feedback en feedforward begrijpen en toepassen.
• Technieken om feedback en feedforward constructief te geven en te ontvangen
in de eigen context.
• Een teamcultuur creëren waarin leren en verbeteren vanzelfsprekend wordt.
Docent: Jef Brouwers
Docent: Jan-Maurits Cloet
TICkA, Bornem
23/09/2026 - 18/11/2026
1
Prijzen
Deze prijzen zijn all-in: een aangename en professionele locatie, colleges en begeleiding door de experts-docenten. Cursusmateriaal, parking, dranken en een beperkte broodjeslunch worden gratis aangeboden. (Vermelde prijzen zijn excl. 21% BTW)
Basisprijzen
| Eerste deelnemer | Vanaf tweede deelnemer | |
| UNIZO-lid | € 900,00 | € 700,00 |
| Geen lid | € 1 050,00 | € 850,00 |
Enkel als je gebruik maakt van de KMO-portefeuille
| KO | MO |
| € 630,00 | € 720,00 |
| € 735,00 | € 840,00 |
TICkA, Bornem
Appeldijkstraat 24
2880 Bornem
Kan ik mijn inschrijving wijzigen? N.v.t. voor videolessen!
Hoe vraag ik de KMO portefeuille aan? N.v.t. voor Videolessen!
Wil je van de KMO-portefeuille genieten, dan is het heel belangrijk dat je de procedure tijdig en correct opstart en afwerkt. Doe je dit niet, dan bestaat het risico dat je de subsidie misloopt en dan blijft het volledige bedrag betaalbaar aan de TOPacademie. Je kan een subsidieaanvraag indienen tot uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van opleiding. Na deze termijn kan je geen aanspraak meer maken op een subsidie voor deze overeenkomst of inschrijving. Om een aanvraag te doen heb je je identiteitskaart, de bijbehorende pincode en een identiteitskaartlezer nodig. Indien je nog nooit de KMO-portefeuille hebt aangevraagd kan het twee weken duren voordat je aanvraag rond is. Breng je aanvraag dus in orde wanneer je je aanmeldt! Je hebt enkel het registratienummer van KMONET NV nodig: DV.O215551
Meer informatie over de KMO-portefeuille vind je op de website van het Agentschap Innoveren & Ondernemen.
Bij vragen kan je ons altijd contacteren. Bij technische problemen met de aanmelding, je identiteitskaart of storingen, kan je contact opnemen met de gratis lijn 1700.
KMONET NV kan niet aansprakelijk gesteld worden voor het niet tijdig indienen van een steunaanvraag.
Ik heb mijn factuur ontvangen, wat moet ik betalen?
Wanneer je inschrijft ontvang je automatisch een factuur.
Indien je geen gebruikt maakt van de KMO-portefeuille dien je het volledige bedrag binnen 14 dagen aan KMONET NV te voldoen.
Indien je gebruik maakt van de KMO-portefeuille, betaal je enkel binnen 14 dagen de BTW rechtstreeks aan KMONET NV. Het opleidingsbedrag (excl. BTW) betaal je via de KMO-portefeuille aan KMONET NV. Je maakt je aandeel over naar de KMO-portefeuille. De Vlaamse Overheid vult dit aan met haar aandeel. Vervolgens kan je de rest van je factuur voldoen, door een storting te doen aan KMONET NV.
Geen antwoord op je vraag?
Bel ons of stel je vraag via dit fomulier